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　　安玉坤表示，新的考核辦法圍繞新發(fā)展理念，進(jìn)一步突出效益效率、創(chuàng)新驅(qū)動、實業(yè)主業(yè)、服務(wù)保障等考核導(dǎo)向，著力引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。業(yè)績考核與薪酬制度掛鉤緊密，希望各部室、各公司把崗位設(shè)置、人員分工、年度目標(biāo)確定等方面的工作搞細(xì)致、搞明確、搞扎實，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個文件，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確定積極的年度任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)各公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)平穩(wěn)健康增長，為集團(tuán)發(fā)展助力。

　　會上，企業(yè)管理部講解《集團(tuán)年度任務(wù)目標(biāo)管理考核辦法》及《2019年度業(yè)績考核工作方案》，集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、各子公司分管業(yè)績考核負(fù)責(zé)人、中介單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加會議。