集團2020年度新入職員工培訓(xùn)班（第三期）順利結(jié)業(yè)
發(fā)布日期：2020-08-27 09:46:52 來源：原創(chuàng)
結(jié)業(yè)儀式在新員工們整齊隊列演練中拉開序幕，新員工們以嘹亮的口號、飽滿的精神和鏗鏘有力的動作展示了一周的培訓(xùn)成果；學(xué)員代表作了結(jié)業(yè)發(fā)言；集團領(lǐng)導(dǎo)向隗玉凱、蔡宏濤、劉乙斐等7名優(yōu)秀班干部和孫慶文、李心悅、吉思璇、岳園松等14名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書，并觀看了學(xué)員匯報演出。
姜秀杰代表建設(shè)集團向授課的教授專家、軍訓(xùn)教官，以及金齡健康的工作人員表示感謝，向新員工圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)表示祝賀，并轉(zhuǎn)達(dá)了張海平同志對新員工在未來工作中的期望和要求，她指出，要堅定信仰、提高政治意識，在工作生活中鍛煉黨性、提升黨性，不斷提高政治意識，要把黨性和人性充分結(jié)合，保持好的人性、塑造高尚的黨性；要腳踏實地、提高責(zé)任意識，工作中堅持學(xué)習(xí)、注重實踐、勇于承擔(dān)責(zé)任，沉下身來，靜下心來，從點滴做起，勇于承擔(dān)責(zé)任，一步一步夯實根基；要堅忍前行、保持初心夢想，要不畏艱難險阻、甘于奉獻，將個人夢想追求融入國家和民族的事業(yè)中，懷揣夢想、保持初心、堅忍前行，推動建設(shè)集團持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
培訓(xùn)剪影
統(tǒng)一培訓(xùn)，因材施教
截至8月21日，濟南城市建設(shè)集團2020年度新入職員工培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)。培訓(xùn)過程中，共有集團所屬14個單位的240余名新員工參加培訓(xùn)，新員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程、積極參加拓展訓(xùn)練、深入集團重點項目一線觀摩學(xué)習(xí)、發(fā)揮自身特長準(zhǔn)備匯報演出，展現(xiàn)良好的精神面貌。
此次新員工培訓(xùn)打破各公司自我培訓(xùn)模式，將集團各部門新員工匯集到一起，在統(tǒng)一的平臺之上增進員工之間的溝通交流。“集團參與培訓(xùn)的三期新員工各有特點，第一期培訓(xùn)學(xué)員都是工作經(jīng)驗較為豐富的同志，第二期學(xué)員都是我們從院校錄取的應(yīng)屆畢業(yè)生，第三期是‘新老結(jié)合傳幫帶’”，集團人力資源部部長陳濤說：“通過統(tǒng)一培訓(xùn)，增加了新員工對集團的認(rèn)同感，增強了凝聚力，把各單位員工匯集到一起加強了聯(lián)系和交流，最終體現(xiàn)出了集體榮譽感。”
“2020年度新入職的員工展現(xiàn)出了良好的綜合素質(zhì)，充滿陽光、積極向上，在匯報演出中展現(xiàn)出多才多藝的一面，在綜合訓(xùn)練中有很強的領(lǐng)會能力和執(zhí)行能力，最終體現(xiàn)出了很強的集體榮譽感，和集團忠誠擔(dān)當(dāng)、團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神相契合”，陳濤說道。
下一步，集團將聚焦員工素質(zhì)能力提升、人才隊伍打造，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、專業(yè)性強的培訓(xùn)活動，進一步提高集團員工的綜合能力、專業(yè)技能，為助推集團持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展提供源源不斷的人才動力。
對標(biāo)學(xué)習(xí)，共同成長
作為培訓(xùn)教官之一的房振龍也深有感觸，他說道“第一期新員工培訓(xùn)中有不少退伍軍人，體現(xiàn)出很好的組織力和執(zhí)行力，在訓(xùn)練中展現(xiàn)出的過硬素質(zhì)也影響了身邊其他學(xué)員，也給后面參與培訓(xùn)的新員工樹立了標(biāo)桿。”
在房振龍看來，每一期五天的集中培訓(xùn)中對新員工最大影響是思想上的蛻變，“有一位年輕學(xué)員比較活躍，我對他提出了批評，告訴他來到這個集體你代表的不僅僅是你自己，而是你的公司，要對自己的一言一行負(fù)責(zé)，在后面的培訓(xùn)中他思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，認(rèn)真參與各項訓(xùn)練和活動，還主動督促其他學(xué)員按要求執(zhí)行。”
全力保障，保證效果
新員工培訓(xùn)能夠圓滿的完成，還得益于金齡健康產(chǎn)業(yè)投資（山東）有限公司完善到位的后勤保障工作，培訓(xùn)期間，在保證園區(qū)入駐老人生活服務(wù)的前提下，從新員工前期物品準(zhǔn)備、學(xué)員接待、后勤保障、再到醫(yī)療保障，金齡健康公司提供了全方位的服務(wù)。
同時金齡健康工作人員對集團新入職員工的素質(zhì)也是贊賞有加。“學(xué)員們也知道園區(qū)的特殊性，在園區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)的有關(guān)規(guī)定，不在園區(qū)內(nèi)吸煙自覺愛護環(huán)境，特別是在宿舍衛(wèi)生上，很多員工在培訓(xùn)結(jié)束離開前都將宿舍衛(wèi)生打掃一遍，在食堂用餐也都很有秩序，沒有浪費糧食的現(xiàn)象”，濟南養(yǎng)老服務(wù)中心王丹說道。
“不論是第一批的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，還是第二批、第三批的積極活潑都為公司發(fā)展注入了動力，未來工作中也將為新員工開展常態(tài)化培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)，讓新員工在崗位上發(fā)揮出最大的潛能，助力集團更好更快發(fā)展，”陳濤說道。
文/圖：張乾震、楊婷婷
通訊員：王勇（人力資源）
編輯：張虹悅
