建設集團派駐付家村第一書記李炳南：黨建引領 因地制宜，助推鄉村產業發展
發布日期：2021-03-02 11:11:46 來源：濟南城市建設集團
黨建引領，創新黨建工作模式
抓好黨建工作是打贏扶貧攻堅戰的力量源泉。李炳南以黨建為總抓手，在集團及各子公司的大力支持下，與建設集團金曰公司黨支部聯合開展了“1+1+N”支部包掛共建活動，充分運用集團及子公司的資源，建立“一個黨支部+一名第一書記+N個群眾”的幫包模式，并以黨支部為引領，開展“三項培訓學習”活動，借助集團黨建優勢，安排“第一書記”、集團政工干部到村講黨課，落實好基層群眾的日常教育引導，使村“兩委”班子和黨員隊伍戰斗力進一步提升。
為了引導村級企業科學健康發展，切實通過企業發展帶來村民增收，建設集團金曰公司黨支部聯合付家村黨支部建立了長期共建關系，共同編制了《付家村產業工人隊伍培育實施方案》，充分發揮黨建引領的優勢，發揮派出單位的資源優勢，精準幫扶、科學扶持，助力村級企業的發展。
因地制宜，助推鄉村產業發展
據了解，付家村是徒駭河沿線村，地理位置好、土質肥沃，是開展果樹種植、采摘的理想之地。李炳南充分發揮付家村傳統瓜果種植傳統，深入挖掘沿河堤壩土地資源，結合集團旗下濟西農場完善銷售網絡，引進了黃金梨、獼猴桃、鈣果、櫻桃等多個種植項目，由支部書記、村黨員帶頭承包土地開展試點種植。種植技術方面，多次組織人員赴煙臺、河北等地考察學習，定期聘請引進地技術人員來村中實地指導；銷售渠道方面，與集團濟西農場簽訂購銷意向合同，依托濟南市菜籃子工程網絡渠道，很好的解決了老百姓“種的出來，賣得出去”的問題。
同時，在鞏固好前期村集體經濟的成果下，李炳南結合村中建筑工人數量多，集團建設工程體量大的特點，協助成立濟南鑫富嘉建筑工程公司，利用集團下屬金曰公司工人學校對建筑工人進行正規培訓，實現農民工向產業工人的轉型。與金曰公司濟樂高速南延工程、先行區市政道路工程等施工項目部簽訂勞務定向輸出協議，截止目前共計輸出勞務近2000人次，承攬附屬工程300余萬元，累計實現產值近400余萬元。
為民辦事，增強貧困群眾幸福感
去年，李炳南從集團申請資金70余萬元完成了村里的綠化，徹底解決了街道雜草叢生的問題，讓人一進村就有耳目一新的感覺。目前已在村莊東西兩頭各建設公廁一處，村委改建公廁一處，總投入約15萬元；安裝地磅一臺，總投入約為8萬元。同時，計劃新建黨群服務中心約200平方，用于村兩委和鑫富嘉公司的辦公需要，總投入約為30萬元。
為積極鞏固脫貧攻堅的成果，落實好“脫貧不脫政策”，堅決防止貧困戶返貧情況的出現，真正做到“村摘帽、戶脫貧”。截止目前，建設集團及四進工作組、各子公司共計來村調研走訪10余次，金曰公司連長志愿服務隊主動與9戶貧困戶建立了多次幫扶。
多措并舉，激發群眾的內生動力
“扶貧先扶志”、“輸血變造血”。李炳南認為，幫扶是一種外在的輔助行為，只有村干部、老百姓多年的守舊觀念變化了，內心真正迸發出富裕的渴望了，思想意識逐步跟上時代的進步了，脫貧才能鞏固和拓展，振興才能有源源不斷的動力。在村辦企業的成立和運營中，必須以激發群眾的內生動力作為發力點、出發點和落腳點。李炳南充分發揮好第一書記的橋梁紐帶作用，一方面激勵好村干部，充分發揮黨建引領作用，講好產業發展故事，采取多種形式的溝通交流做通村干部的思想工作，充分激發村干部干事創業的熱情，充分借助換屆選舉的契機再“緊緊咒，上上弦”。另一方面，動員好老百姓，由于村里建筑工人白天外出打工，正常工作時間與工人交流少，工作中一是采取晚上入戶走訪形式深入老百姓家中，二是利用傳統節日返鄉時機，與村里的建筑工人尤其是常年在外的人員加強交流，多聽取他們內心的想法，積極動員加入村辦企業。
李炳南引進在外人才，發揮頭雁效應，針對企業的帶頭人，在企業成立過程中和成立后，多次拜訪座談村里在外創業的多名“能人”，向他們詳細介紹公司的相關情況和發展規劃，爭取他們的加入，帶領村民一起干事創業。充分發揮現有村兩委的能動性，下發可量化的任務，每名班子成員負責對接聯系特定的技術工人包干到底。同時，創新培訓方式，提升作業技能，在實踐中充分利用付家村新時代文明實踐站、幫扶單位的建筑工人學校，依托施工現場資源進行定制式的培訓與實操實練。注重新時代下建筑工人需求層次的提高，逐步改善施工現場的居住環境及勞動安全衛生條件，通過形式多樣的人文關懷活動，增強建筑工人的歸屬感和被尊重感。
