專題專欄
【榜樣】辛崇升：20年建設(shè)初心不改，風雨無悔趕路人
發(fā)布日期：2021-12-16 14:42:00 來源：濟南城市建設(shè)集團
23年公路建設(shè)生涯，從少年到壯年，他堅守一線、初心不改。廿余載步履鏗鏘，從主城區(qū)到起步區(qū)，他的逐夢之路，在城市夢想的綻放中愈加堅定遼闊。辛崇升，濟南城市建設(shè)集團所屬濟南金曰公路工程有限公司副總經(jīng)理，2021年被授予濟南市五一勞動獎?wù)?，并?020年濟南市“聚焦新動能 競賽促發(fā)展”勞動競賽中獲優(yōu)秀個人一等獎。
秋去冬來，初雪早至。來勢洶洶的大雪與寒潮，讓本就空曠的黃河北岸更添幾分冬意。但這片土地，濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)，卻正在迸發(fā)著前所未有的活力與熱情。早上6點鐘，辛崇升和數(shù)千名一線建設(shè)者，已經(jīng)在黃河大道工程現(xiàn)場進入了工作狀態(tài)。
“夏季施工期，我們每天早上5點半在項目部開早例會，10月份之后天變短了，我們改到了6點到現(xiàn)場開會，項目部的同事從早上6點一直工作到晚上十一二點這都是常態(tài)，通宵加班也是家常便飯”，辛崇升說：“項目一直是24小時施工，工地上一些值班人員，中午飯在工地吃、晚上飯在工地吃、夜班加班餐還在工地吃，就是三班倒。”
越來越快，這是辛崇升從業(yè)20多年尤其是近十年以來的感受。“城市發(fā)展在加速，城市建設(shè)、交通先行，交通工程是城市發(fā)展的重要支撐，所以也要求我們不斷加速”，辛崇升說：“以前就是按部就班一步一步的來，現(xiàn)在可能是三步并作兩步走，就是所謂的壓茬施工。”
2018年12月，辛崇升同志負責分管濟南至樂陵高速公路南延線工程施工TJ-1標段。項目開工以后，安全、質(zhì)量、進度全線領(lǐng)跑，在項目攻堅階段，辛崇升帶領(lǐng)項目中層以上人員在施工現(xiàn)場安營扎寨，辦公、休息、就餐，項目部后勤、內(nèi)業(yè)人員也全部調(diào)配到施工現(xiàn)場，提前4個月完成建設(shè)任務(wù)，一舉拿下業(yè)界“三個第一”，打響跨黃橋隧通車的“第一槍”，在濟南第一次使用與港珠澳大橋“同款”的澆注式瀝青鋪裝工藝，參建省內(nèi)第一條“公鐵”并線高速公路。
目前，辛崇升分管公司的三個工程項目，其中主要負責黃河大道一期四標段。作為起步區(qū)東西交通主干道、景觀大走廊和發(fā)展主軸線，黃河大道備受關(guān)注，項目工期緊、工程量大，而且面臨雨季土方施工、土地征遷等諸多困難。
“七八月份汛期的時候，我們正趕上基坑出土，天天下雨，就是從水里面往外撈土，這個對我們工期影響非常大，十一假期，我們是主體結(jié)構(gòu)施工的關(guān)鍵時刻，天氣轉(zhuǎn)涼，雨非常濕冷，我們工人穿著雨衣和靴子，半天下來，靴子里灌滿了水，工人穿著雨衣出汗，汗出不來，順著雨衣淌到靴子里面去了”，辛崇升說道。
困難再大，工期也耽誤不得。“我們常說的科學組織、合理組織，就是在最短的時間內(nèi)，組織起施工規(guī)模來，在最短的時間內(nèi)，在保證質(zhì)量、保證安全、保證環(huán)保文明施工的前提下，把這個工作盡快干完”，辛崇升說道。
辛崇升先后在黃河大道項目組織了3次勞動競賽，以賽促干、以賽促戰(zhàn)。作為項目總指揮，每天徒步巡查全線已經(jīng)成為辛崇升的必修課之一。不僅每天的工作節(jié)奏是滿負荷運轉(zhuǎn)，包括辛崇升在內(nèi)的項目部建設(shè)者們，全年的出勤率都在350天甚至360天以上，“一年到頭也就是過年的時候能夠回家待幾天”。
從濟南二環(huán)西路高架橋到殷家林互通立交到西部片區(qū)的國省道，再到如今的濟樂高速南延和黃河大道，辛崇升的建設(shè)足跡勾勒出了濟南的城市發(fā)展脈絡(luò)。“新時代、新變化，我們工程建設(shè)也是一樣，雖然有這么多年的公路建設(shè)經(jīng)驗，但是每個項目的實際情況不一樣，這就需要我們不斷的學習提升，把每個項目都當做新課題來應(yīng)對”，辛崇升說道。
“之前干的高速公路項目比較多，荒郊野外對環(huán)保上要求相對來說要松一些，后來隨著環(huán)保要求的逐漸提高，尤其是現(xiàn)在的黃河大道項目，要全線覆蓋密布網(wǎng)，一開始有些抵觸，覺得都是動土的活，哪可能一點泥土也不見，隨著施工過程的進展，思想上也就慢慢轉(zhuǎn)變過來了了，覺得確實應(yīng)該這么做”，辛崇升說。
隨著思想上的轉(zhuǎn)變，辛崇升更是帶來了行動上的創(chuàng)新。在他的帶領(lǐng)下，黃河大道項目部在全市率先應(yīng)用新型揚塵治理技術(shù)——防塵天幕，通過鋼立柱、鋼絲繩、電機以及防塵網(wǎng)組“天幕”體系，有效解決了施工和環(huán)保的矛盾。
這種因時因地的進取創(chuàng)新，在黃河大道項目中有著實實在在的體現(xiàn)。“黃河大道項目地處黃河淤積平原，我們把黃河沖積出來的沙進行再利用，正好結(jié)合項目隧道主體兩側(cè)的回填，把沙摻上膠凝材料和固化劑，形成流態(tài)固化土，澆筑的時候是流動的，凝固了有一定的強度，從工藝上避免了后期的不均勻沉降”，辛崇升說：“項目通道和主體屬于大體積混凝土，大體積混凝土的溫度控制非常重要，我們和山東省交通科學研究院合作研究出了控制方法，并且應(yīng)用到工程實踐中，有效的控制了混凝土裂縫的產(chǎn)生。”
打鐵還需自身硬。20多年來，從一線技術(shù)員到試驗室主任、項目總工、項目經(jīng)理、公司副總經(jīng)理，辛崇升既甘做堅守一線的“老黃牛”，又爭做奮進向前的“拓荒牛”。他將國內(nèi)外先進技術(shù)應(yīng)用于建設(shè)，撰寫了國家及省級工法，申報專利8項，撰寫論文五篇，多次主持參與省廳科研項目，研究成果達到國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得山東公路學會科學技術(shù)一等獎等榮譽稱號。帶領(lǐng)團隊在施工中總結(jié)提煉的成果《鋼箱梁快速吊裝工藝的研究》榮獲了市級、省部級和全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，基于海綿城市研究的課題榮獲山東省交通科學研究院交通科學技術(shù)獎一等獎，項目管理經(jīng)驗被評為中國工程建設(shè)行業(yè)“好經(jīng)驗、好做法”優(yōu)秀案例。
對于從一線人員到管理人員身份的轉(zhuǎn)變，辛崇升說：“比以前想得更多了，以前考慮這個事情應(yīng)該怎么做，現(xiàn)在想這個事情為什么這么做，我們應(yīng)該怎么做得更好，包括集團、公司也給我們很大的支持，讓我們出去開拓了視野，比以前學習的東西更多了，需要學習的東西也更多了。”
談到學習，辛崇升認為身邊龐大的施工工人群體非常值得學習，“吃苦耐勞是干工程最基本的素質(zhì)，干這行業(yè)接觸了中國最廣大的工人群體，他們身上吃苦耐勞的精神非常值得我們學習，吃苦耐勞是中國最樸實和珍貴的精神，我們天天和他們在一塊，必須能和他們打成一片，在思想上信念上是一致的”，辛崇升說。
“我們黃河大道項目建設(shè)了工人的集中住宿區(qū)，叫工人馨村，里面有食堂、超市、宿舍、洗澡洗衣設(shè)施，集中物業(yè)管理，還有專門的班車接送工人上下班，從生活方面給工人解決后顧之憂”，辛崇升說：“為了保證工資及時發(fā)放，我們請銀行到現(xiàn)場給工人辦理工資卡，每月按時給工人把錢打到卡里，我們?yōu)樗麄冏龊昧吮Ｕ?，工人對我們的工作安排就能夠支持和理解?rdquo;
辛崇升在黃河大道項目傾力打造的“工人馨村”，將傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)工人圍繞建筑工地零星居住模式，改為統(tǒng)一集中居住，開創(chuàng)了一線工人駐地社區(qū)化創(chuàng)新管理新模式。工人馨村占地12000㎡，可容納1500名產(chǎn)業(yè)工人居住，目前已入住1100余人，實行實名制封閉管理，標準化的宿舍配備，餐廳、活動室、超市、24小時熱水，免費wifi一應(yīng)俱全，大巴專車接送工人上下班。為加強管理，黃河大道項目選派優(yōu)秀后勤保障團隊管理“工人馨村”，制定了完善的管理制度，建立了疫情防控的“安全屏障”，規(guī)范產(chǎn)業(yè)工人的生活行為和日常管理，讓“工人馨村”成為工人們溫馨的家。
堅守與民同甘共苦的熱忱之心，堅守黨建引領(lǐng)的一顆紅心。在公司黨支部的帶領(lǐng)下，辛崇升以黨建促團建，凝聚奮進力量，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。“我們組建黨員突擊隊，每個項目共產(chǎn)黨員包括施工隊伍的共產(chǎn)黨員亮明身份、接受監(jiān)督，在工地上有什么問題提出來，我們接受群眾的監(jiān)督，所有的黨員都是哪里苦哪里累，我們出現(xiàn)在哪里”，辛崇升說道。辛崇升所在的黨小組成員還定期同工人馨村“村民”一起開展安全生產(chǎn)、防汛、疫情防控、黨史學習教育等相關(guān)知識交流學習，將服務(wù)延伸至配屬隊伍，冬送溫暖、夏送清涼以及兩節(jié)慰問等，增強隊伍凝聚力，進一步推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展。
“時刻以黨員的標準嚴格要求自己，我們享受到了國家發(fā)展帶來的幸福感，更要有強烈的責任感，對公司的責任感，希望每一個工程都干成精品，共同努力把公司和集團做大做強，對家庭的責任感，為了小家有更好的生活”，辛崇升說：“但對家人更多還是愧疚感，陪他們的時間太短，我們這種工作狀態(tài)，把家屬逼成女強人，包括孩子也一樣，回去感覺沒有那么親近。”
“我們的員工都沒有時間回家，在端午節(jié)、中秋節(jié)這種傳統(tǒng)節(jié)日，我們邀請家屬來項目部共度節(jié)日，看望看望我們的生活條件、工作條件”，辛崇升說：“孩子們來到項目上，看到我們建設(shè)的項目，她們感覺很震撼、很震驚，她們會很興奮地問，爸爸你們就是修這個嗎，很驕傲很自豪的樣子。”
