濟南城市建設集團萬融置業有限公司招聘總經理公告
發布日期：2021-08-02 10:12:14 來源：濟南城市建設集團
社會公開招聘人員條件
〓招聘崗位
濟南城市建設集團萬融置業有限公司總經理1名。
〓選聘條件
（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執行黨的路線方針政策，有做強做優做大國有企業的事業追求。
（二）遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業，具有良好道德素養和職業操守。
（三）具備履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家經濟政策法規和行業發展規律，具有5年以上從事經營管理或者經濟工作的經歷。
（四）具有良好履職記錄，工作業績突出。
（五）符合《公司法》和有關行業監管機構規定的其他條件。
（六）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
〓任職資格
（一）年齡不超過50周歲。
（二）具有三年及以上相關同行業企業同崗位管理工作經歷,具有在標桿企業或同行業百強企業同崗位任職經歷優先。
（三）有豐富的房地產行業操盤經驗及多項目管理經驗，同時具備產業地產、商業地產管理經驗。
（四）有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》和集團相關管理規定不得擔任高級管理人員情形的，或有違反有關黨紀、政紀的，不得聘任為職業經理人。
〓崗位職責
職業經理人在公司經營目標和管理目標下負責組織制定公司年度經營計劃，經黨總支及董事會審批后，組織實施，把控公司經營發展方向、圓滿完成制定的經營目標和管理目標，規范公司管理，協調對內對外關系。
（一）負責房地產板塊市場化改革的全面落實推進工作，建立健全房地產板塊組織管控模式以及權責體系；
（二）負責產業地產項目的運作及后期生產運營工作；
（三）制定商業地產的經營模式的發展戰略及資產證券化推進；
（四）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
（五）組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
（六）擬訂公司內部管理機構設置方案;
（七）擬訂公司的基本管理制度;
（八）制定公司的具體規章;
（九）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
（十）董事會授予的其他職權。
〓任期及薪酬待遇
（一）聘期
選聘人員聘期三年，試用期半年，聘期屆滿考核合格可續聘。
（二）薪酬待遇
職業經理人薪酬由基本年薪＋績效年薪構成；獎金根據當年企業經營及利潤產生情況單獨核定。
〓選聘程序
招聘工作按照公開報名、資格預審、筆試、資格復審、面試、組織考察、聘用等程序進行。
（一）公開報名
1、報名時間：自2021年8月2日起至2021年8月15日止。
2、報名需要提供以下資料：
本人簡歷、身份證掃描件（正反面）、近期證件照（藍色背景）、競職報告（重點闡明自身優勢、任職努力方向和預期目標）、學歷學位證明（本科及以上學歷，如有特別優秀者可放寬要求；證書掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）的電子文件，打包發送至15762584666@163.com，郵件名稱格式統一為“應聘職位+姓名”。如有疑問可致電15762584666咨詢，聯系人：劉先生，相關答疑將在8月10日-8月11日統一于濟南城市建設集團官方網站、濟南城市建設集團微信公眾號、濟南西城置業微信公眾號補充發布。
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報名資料恕不退回，在公開招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。
（二）資格預審
根據相關要求，對應聘人員的專業、執(職)業資格、技術職稱、從業任職經歷、所獲榮譽、工作業績等方面進行綜合評價。原則上符合資格預審條件的，均可進入下一輪筆試。
（三）筆試
主要考察應聘人員綜合素質（30分）、行業知識（50分）及個性測評（20分），滿分100分。根據筆試成績按招聘崗位的1:5的比例確定面試資格復審對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試資格復審對象。
（四）資格復審
面試前，對確定面試資格復審人員進行資格復審。進入資格復審人員應當在規定時間提供相關材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由資格審查委員會提出取消應聘者參加面試資格意見。資格審查貫穿錄用全過程，在招聘的各環節發現應聘者不符合資格條件的，均可取消其報名資格或者錄用資格。
（五）面試
主要考察應聘人員專業知識、實際業務能力、崗位要求的知識水平和綜合素質，對其工作能力素質和崗位適應程度等方面進行測試了解，滿分100分。根據面試成績按招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定組織考察對象，優先考察面試得分最高者。面試成績相同的，按筆試得分高者確定候選人。面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試開始48小時之前，應聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額根據筆試成績由高分到低分依次遞補。面試前48小時以內，應聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。不按規定時間、地點和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。
(六）組織考察
根據面試結果對人員進行考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確進行復審。對考察對象的檔案按照相關規定進行審核，對檔案中存在問題的不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。組織考察按面試得分從高分到低分進行，面試得分最高者組織考察合格則列為候選人，若不參加組織考察或組織考察不合格，則按面試得分從高分到低分依次遞補。
(七）公示、聘用
根據筆試、面試成績和考察情況，確定擬聘用人員名單，在濟南城市建設集團官方網站、濟南城市建設集團微信公眾號、濟南西城置業微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
〓其他事項
1、崗位年齡及工作年限時間統一截止為報名截止日。
2、有關筆試、面試的時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將在濟南城市建設集團官方網站、濟南城市建設集團微信公眾號、濟南西城置業微信公眾號發布，請應聘人員及時關注。另外請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通訊暢通。
3、本次招聘由濟南城市建設集團萬融置業有限公司委托濟南泉邦人力資本產業發展有限公司全權負責。招聘單位對招聘公告保留解釋權。
集團內部選聘人員條件
〓招聘崗位
濟南城市建設集團萬融置業有限公司總經理1名。
〓選聘條件
（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹執行黨的路線方針政策，有做強做優做大國有企業的事業追求。
（二）遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業，具有良好道德素養和職業操守。
（三）具備履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家經濟政策法規和行業發展規律，具有5年以上從事經營管理或者經濟工作的經歷。
（四）具有良好履職記錄，工作業績突出。
（五）符合《公司法》和有關行業監管機構規定的其他條件。
（六）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。
〓任職資格
（一）年齡不超過50周歲。
（二）在下一級別崗位上任職達三年以上，如競聘成功按《濟南城市建設集團選聘職業經理人試點工作暫行辦法》重新簽訂勞動合同。
（三）有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》和集團相關管理規定不得擔任高級管理人員情形的，或有違反有關黨紀、政紀的，不得聘任為職業經理人。
〓崗位職責
職業經理人在公司經營目標和管理目標下負責組織制定公司年度經營計劃，經黨總支及董事會審批后，組織實施，把控公司經營發展方向、圓滿完成制定的經營目標和管理目標，規范公司管理，協調對內對外關系。
（一）負責房地產板塊市場化改革的全面落實推進工作，建立健全房地產板塊組織管控模式以及權責體系；
（二）負責產業地產項目的運作及后期生產運營工作；
（三）制定商業地產的經營模式的發展戰略及資產證券化推進；
（四）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
（五）組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
（六）擬訂公司內部管理機構設置方案;
（七）擬訂公司的基本管理制度;
（八）制定公司的具體規章;
（九）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
（十）董事會授予的其他職權。
〓任期及薪酬待遇
（一）聘期
選聘人員聘期三年，試用期半年，聘期屆滿考核合格可續聘。
（二）薪酬待遇
職業經理人薪酬由基本年薪＋績效年薪構成；獎金根據當年企業經營及利潤產生情況單獨核定。
〓選聘程序
招聘工作按照公開報名、資格預審、筆試、資格復審、面試、組織考察、聘用等程序進行。
（一）公開報名
1、報名時間：自2021年8月2日起至2021年8月15日止。
2、報名需要提供以下資料：
本人簡歷、身份證掃描件（正反面）、近期證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明（本科及以上學歷，如有特別優秀者可放寬要求；證書掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）的電子文件，打包發送至15762584666@163.com，郵件名稱格式統一為“應聘職位+姓名”。如有疑問可致電15762584666咨詢，聯系人：劉先生，相關答疑將在8月10日-8月11日統一于濟南城市建設集團官方網站、濟南城市建設集團微信公眾號、濟南西城置業微信公眾號補充發布。
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。報名資料恕不退回，在公開招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。
（二）資格預審
根據相關要求，對應聘人員的專業、執(職)業資格、技術職稱、從業任職經歷、所獲榮譽、工作業績等方面進行綜合評價。原則上符合資格預審條件的，均可進入下一輪筆試。
（三）筆試
主要考察應聘人員綜合素質（30分）、行業知識（50分）及個性測評（20分），滿分100分。根據筆試成績按招聘崗位的1:5的比例確定面試資格復審對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試資格復審對象。
（四）資格復審
面試前，對確定面試資格復審人員進行資格復審。進入資格復審人員應當在規定時間提供相關材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，由資格審查委員會提出取消應聘者參加面試資格意見。資格審查貫穿錄用全過程，在招聘的各環節發現應聘者不符合資格條件的，均可取消其報名資格或者錄用資格。
（五）面試
主要考察應聘人員專業知識、實際業務能力、崗位要求的知識水平和綜合素質，對其工作能力素質和崗位適應程度等方面進行測試了解，滿分100分。根據面試成績按招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定組織考察對象，優先考察面試得分最高者。面試成績相同的，按筆試得分高者確定候選人。面試具體時間地點另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試開始48小時之前，應聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額根據筆試成績由高分到低分依次遞補。面試前48小時以內，應聘人員確認不參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。不按規定時間、地點和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補。
(六)組織考察
根據面試結果對人員進行考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確進行復審。對考察對象的檔案按照相關規定進行審核，對檔案中存在問題的不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。組織考察按面試得分從高分到低分進行，面試得分最高者組織考察合格則列為候選人，若不參加組織考察或組織考察不合格，則按面試得分從高分到低分依次遞補。
(七)公示、聘用
根據筆試、面試成績和考察情況，確定擬聘用人員名單，在濟南城市建設集團官方網站、濟南城市建設集團微信公眾號、濟南西城置業微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
〓其他事項
1、崗位年齡及工作年限時間統一截止為報名截止日。
2、有關筆試、面試的時間、地點及招聘其他事項的通知屆時將在濟南城市建設集團官方網站、濟南城市建設集團微信公眾號、濟南西城置業微信公眾號發布，請應聘人員及時關注。另外請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通訊暢通。
3、本次招聘由濟南城市建設集團萬融置業有限公司委托濟南泉邦人力資本產業發展有限公司全權負責。招聘單位對招聘公告保留解釋權。
