金齡健康：為養老服務高質量發展注入品牌力量
發布日期：2024-05-15 10:11:00 來源：濟南城市建設集團
品牌強省，新質山東。作為濟南城市建設集團全資子公司，金齡健康產業投資(山東)有限公司于5月14日榮登“2024山東最具影響力品牌榜”。作為獲得“山東最具影響力服務品牌”中的養老企業，這既是對金齡健康品牌實力與影響力的認可，更是金齡作為山東省、濟南市健康養老行業標桿品牌引領力的彰顯。
十年來，金齡健康產業投資(山東)有限公司通過打造“金齡健康”服務品牌，以出模式、出標準、出經驗、出人才為經營目標，以培育發展多元優勢項目為支撐，做大做強養老事業、養老產業、康養旅居、培訓教育四大板塊，先后獲評全國敬老文明號、全國養老服務先進單位、山東養老服務業領軍企業、山東省養老服務標準化示范點、濟南市十佳養老服務企業等榮譽稱號，為全省養老服務高質量發展注入品牌力量。
養老事業發揮國企優勢構建“金齡模式”
向上生長，向下扎根。
服務是養老企業永恒的話題，更是在激烈競爭中突圍的重要“法寶”。以醫療保障生命健康，以養護提高生活品質。在醫養結合方面，金齡健康護理院按照醫療機構標準設置，有內科、康復科、中醫科、臨終關懷科和藥房等，配備專業的醫護團隊并與濟南市120急救中心聯動，可為非自理、長期臥床、姑息治療、慢性病的長者以及其他需要長期護理服務的長者提供日常護理、支持治療、術后養護、康復促進、安寧護理等服務。康養結合上，金齡健康作為山東中醫藥學會康養結合專業委員會會員單位，更是注重康養管理，設有健康管理中心、中醫調理中心及康復訓練室，配有專業的健康師、中醫理療師，通過健康檢測、健康評估、健康干預、中醫調理等方式，為入住長者提供全套的健康管理服務。
十年來，金齡健康始終堅持國企擔當，堅守服務初心，通過打造人性化、科技化、便捷化的養老新方向，傾情構筑公益性養老服務機構。無論在山東濟南養老服務中心、滕州市養老綜合服務中心、孫耿街道敬老院等機構運營管理中，還是居家社區養老服務中，金齡健康始終秉承“長者至上、安全至上、服務至上”的服務宗旨，堅持機構、社區、居家養老服務并舉，醫養康養結合并重，著力提升工作精細化、服務標準化、管理規范化水平，不斷滿足長者們多層次、多樣化養老需求，打造出養老服務發展的“金齡模式”。
為進一步加強“醫康養”深度融合，金齡健康將專為長者打造濟南市中金齡醫院，以老年常見病、慢性病、康復以及中醫診療為主的小綜合、大專科醫院，為老年人的幸福晚年保駕護航。
養老產業品牌活力助推新質成長
與國家戰略同頻，與養老發展共榮。
面對人口老齡化和大力發展銀發經濟的浪潮，金齡健康積極拓展多元化養老服務項目，針對政府、機構和個人的不同需求提供相應的服務，集合國內外先進技術，積極探索項目孵化和創新，構建養老服務全產業鏈條。
2021年，金齡健康主動聯合適老化、智慧化養老優質企業，建成山東老齡智慧宜居示范中心。示范中心引領、示范老齡產業的發展方向，展示老齡宜居環境智慧化、適老化落地解決方案。
為了進一步推動養老產業市場發展、優化產業鏈供應商結構、提高產業項目的承攬能力和服務水平，金齡健康組建養老產品合作供應商庫，逐步從康養輔具銷售向以運營為核心參與項目規劃、設計與策劃，以及康養產品研發與孵化轉型升級。
康養旅居探索多元需求聚勢而行
搶占康旅市場發展先機，康養與文旅雙向奔赴。
近年來，隨著社會經濟的快速發展以及“健康中國”戰略的推動，人們對過上高品質生活的愿望越發強烈，健康旅游產業迎來了前所未有的黃金發展期。
2022年4月，金齡健康成立金齡康旅分公司，定位旅居高端服務，打造高品質康養旅居產品。公司以依托威海天鵝湖自然生態環境和春風海岸康養小鎮，建設集康養、休閑、旅居、度假為一體的康旅基地。目前已擁有濟南、威海、三亞3個自主旅居基地，自然、人文各具特色，淡旺季互補，構筑全景周期旅居產品線，形成“夏養山東、冬養海南”的全新旅居格局。
金齡健康著力強化自主旅居基地項目運營能力，承接培訓、會議、團建、黨建、研學等高端活動定制，真正形成業態完整、活動多樣、配套齊全的旅居基地。支持推動康養旅居聯盟建設，逐步構建輻射全國的康養旅居平臺，打造金齡特色康養旅居品牌。
培訓教育賦能康養人才隊伍建設
讓技能人才與養老產業發展同頻共振，企業才能和養老行業共成長。
如何為養老行業提供“最適配”的服務人才，是金齡健康一直在深度思考的命題。2020年4月，“金齡健康大師工作室”成立；同年7月，“金齡健康養老培訓云平臺”啟用。金齡健康為養老服務高技能人才的培養提供了新路徑。
在山東省民政廳、山東省人力資源社會保障廳、濟南市民政局引領下，公司匯集業內頂尖學者、學科帶頭人、高校教師、養老行業領軍人才等組成專家智庫團隊，以“金齡健康大師工作室”為依托，開發了具有創新性、前瞻性的培訓課程，打造全省養老服務人才培訓示范基地，推動養老行業產業升級和技術進步。
目前，金齡健康培訓板塊涉及養老服務培訓、黨建及企業全員成長培訓、青少年素質及家庭教育三個方面，依托自建、共建教育平臺，引進高端教育資源，通過“全景沉浸式互動教學+現場教學+課堂授課”的形式開展培訓，為人才隊伍建設賦能。
品牌見證前行，也鐫刻奮進。2024年，是金齡健康守正創新、繼往開來的一年。金齡健康將繼續踐行國企使命，彰顯國企擔當，加速釋放品牌活力，為養老服務高質量發展貢獻“金齡力量”。
